Sinikaelarihma töö taaselustamine: 4 müüti oskustööliste kohta

{h1}

Kuna meie arhiiv on nüüd enam kui 3500 artiklit sügav, oleme otsustanud igal reedel klassikalise teose uuesti avaldada, et aidata meie uuematel lugejatel leida paremaid igihaljaid pärleid minevikust. See artikkel ilmus algselt 2014. aasta novembris.


'Mõelge tänase tööturu tegelikkusele. Meil on tohutu oskuste vahe. Isegi rekordilise tööpuuduse korral on miljonid kvalifitseeritud töökohad täitmata, kuna keegi pole neid koolitatud ega soovi neid teha. Samal ajal on kõrgkoolilõpetajate tööpuudus kõigi aegade kõrgeim ning enamus töökohta lõpetanutest ei tööta isegi oma õppevaldkonnas. Lisaks on nad võlgu triljon dollarit õppelaenu. Triljon! Ja ikkagi soovitame nelja-aastast kolledžikraadi kui parimat viisi enamiku inimeste jaoks eduka karjääri leidmiseks? ' -Mike Rowe

Heas või halvas olukorras määratleb meid sageli see, mida teeme äraelamiseks. See on üks esimesi küsimusi, mille esitame inimestele, kui nendega esimest korda kohtume. Seal kulutame 40-mõne aasta jooksul oma elust 90 000 tundi. Kahjuks arvab enamik inimesi, et nad pole oma tööga rahul (kaks kogu maailmas!). Popkultuur teeb droonitaolise kontoritöötaja üle lõputult nalja ja ometi on see enamik meist.


Kas on paremat viisi? Kas on olemas karjääre, mis meid köidaks, meid pakuks ja õnnelikumaks teeks? Vastus on kindel jah, kuid olulise hoiatusega: noored mehed peaksid oma karjääri otsinguid laiendama väljaspool valgeid krae-kontserte, mis on enamusele meist ette nähtud alates meie esimesest teisipäeva päevast. Kaasaegsete gümnasistide jaoks on vaikimisi keskkooli lõpetamine, nelja-aastase kolledži õppimine ja seejärel kontoris töö leidmine (tegelikult on ärikraade jagatud peaaegu kaks korda rohkem kui muid üksikuid kraadi) ). Kuid kolledž ei sobi lihtsalt kõigile. Ja pole ka eluaeg laua taga istumist. Õnneks on kabiini seina taga rahulolevate ja hästi tasustatud töökohtade maailm.

Täna alustame kolmeosalist seeriat, milles julgustame noori mehi (või vanemaid mehi, kes otsivad karjäärimuutusi) kaaluma ameti õppimist. Selles esimeses artiklis toon välja neli levinud müüti ja stereotüüpi, mis tehinguid ümbritsevad. Teises artiklis Saan aru kaubanduses viibimise eelistest (mida on palju). Pärast seda saame sisse nõtk, kuidas kvalifitseeritud tööjõust karjääri leida. Kui seeria on valmis, teeme hulga Nii et soovite minu tööd intervjuud oskustöölistega, et saada isiklik sisemine ülevaade sellest, mis tunne on tegelikult töötada kaupmehena.


Alustame müütide uurimisega, mis on pannud sinise krae tee tööle, mida enamik noori mehi isegi ei mõtle.

4 oskustöö müüti

Keevitajad, torulukksepad, elektrikud, masinistid - nende järele on praegu suurem nõudlus ja suuremad eelised kui kunagi varem. Kuigi meie rahvas talub noorte inimeste rekordilist töötust, on sõna otseses mõttes saadaval tuhandeid tuhandeid ametikohti (väga häid töökohti, pange tähele), mis jäävad kasutamata, kuna nende leidmiseks pole oskustöölisi.


See ei olnud aga alati nii. Sajand tagasi nägi riigi tööjõud välja palju teistsugune. Aastal 1900 olid 38% kõigist töötajatest põllumajandustootjad, veel 31% muudes ametites, näiteks kaevandamine, tootmine, ehitus jne. Ainult umbes 30% tööjõust teenindustööstuses (määratletud kui immateriaalse kauba tarnimine). Edasi 100 aastat edasi ja näete peaaegu täpselt vastupidist. 1999. aastal töötas üle 75% tööjõust teeninduses (enamasti kontoris) ning põllumajanduses vähenes järsult vaid 3% ja muude ametite puhul 19%.

Kuigi oskustööliste arv on järsult vähenenud, on seda tüüpi töö järele endiselt suur vajadus. Need sinise kraega mehed ja naised hoiavad sõna otseses mõttes puutumata meie riigi infrastruktuuri - alates elektrisüsteemidest, torustikuni ja isegi mutreid ja polte, mis hoiavad meie hooneid koos. Meie riigis on üha suurem oskuste lõhe, kuna noored ei mõtle sellele karjäärile. See tähendab, et on olemas häid töökohti, kuid talente pole nende täitmiseks. Just sel põhjusel on populaarse saate endine saatejuht Mike Rowe Määrdunud töökohadsoovitab naasta sinise kraega töö juurde tema sihtasutuse ja stipendiumifondi kaudu. Ja see pole ainult tema; keskkoolid üle kogu riigi on hakanud teadvustama oskustöö vajalikkust ja neist saavad pigem karjäärikoolituskeskused kui lihtsalt vabade kunstide asutused, mis eksisteerivad ainult selleks, et õpilasi ülikooliks ette valmistada. Riigipoliitikud teevad kampaaniaid ja värbavad ehitusettevõtete nimel, sest riigi rahastatud projektidest ei leia lihtsalt kauplejaid, kes lifte keevitaksid või paigaldaksid.


Ametites on head tööd ja head raha, miks ei hakka siis rohkem noori oma kübaraid üles võtma? Rääkisin Kevin Simpsoniga Pickensi tehnikakõrgkool, samuti paar inimest pärit Emily Griffithi tehnikakõrgkool (mõlemad siin Denveri piirkonnas), et teada saada nende võtteid. Mida näevad need kolledžid peamise süüdlasena? Stereotüübid. Meie rahva töötajad hoiavad kinni stereotüüpidest sinise kaelusega töö ja tehingute kohta, mis võisid tõepoolest kehtida viiskümmend aastat tagasi, kuid pole lihtsalt enam nii. On mitmeid müüte, mida inimesed peavad oskustööliste karjääri kohta; heidame pilgu ja asume nende lammutamisega tööle:

Müüt nr 1: Sinise kraega töö on valge kraega töö all.

'Sinine ja valge krae on sama mündi kaks külge ja niipea, kui peame ühte väärtuslikumaks kui teist, on meil infrastruktuur, mis kukub, meil on oskuste puudujääk.' -Mike Rowe


Iidsetest aegadest peale vaadati füüsilist tööd kui orjade tööd; väiksematele. Kõrgemad klassid tegid oma tööd mõistusega - filosofeerisid, juhtisid linnu ja rahvaid, müüsid kaupu (kuigi pikka aega vaadati isegi kaupmehi halvasti, sest rahaga ümberkäimisel jäid nad alla neile, kes elasid puhtalt tunnetuse kaudu). Egiptlased, kreeklased, valged ameeriklased 1800ndatel aastatel - need inimrühmad tekitasid füüsilist tööd ja sundisid teisi seda nende eest tegema. See oli raskeja kuna meie inimlik kalduvus on mugavust otsida, kus vähegi võimalik, oli staatuse märk sellest kõrgemal olemine.

Industrialiseerimise perioodil 20ndate vahetuselth sajandil kaotas füüsiline töö osa oma häbimärgist. See oli koht, kus majandus läks, seal oli enamik töökohti, ja oli tunne, et see on riigi kiiresti laienevate teede ja linnade ülesehitamiseks hädavajalik. Kuna ameti õppimine oli kindel samm 1800-ndatel aastatel tekkinud tehasesüsteemi hammasrattast, omandasid oskuslikud käsitöölised suurema austuse.


Pärast II maailmasõda hakkasid üha enam inimesi õppima 4-aastastesse kolledžitesse, mida innustasid suuresti veterinaararstid, kelle USA valitsus hoolitses oma õppemaksu eest GI seaduseelnõu kaudu. Praktiliselt piiramatu tasuta haridus? Kes ei võtaks seda tehingut? Kui saaksite mõistusega ära elada ja ei peaks füüsiliselt palju vaeva nägema, seda parem.

Kui nelja-aastane haridussuund muutus hoogsaks, hakkasid õpetajad ja administraatorid mängima õpilaste suhtes pigem nõuandvat rolli, aidates neil otsustada, kuhu minna, millistesse kolledžitesse nad saaksid minna jne. Need nõustajad suunasid oma parimaid ja säravamaid õpilasi prestiižse poole. 4-aastased õppeasutused, pakkudes kehvemini õppivatele õpilastele tehnoloogia- või kutsekoolide poole. Ameti õppimisest hakati mõtlema kui karjääriteed neile, kes ei suutnud seda ülikoolis häkkida, ja ükski noormees ei tahtnud end teisejärguliseks pidada.

Suurenev kolledžite lõpetajate arv langes kokku majandusega, mis muutus töötlevast tööstusest ja põllumajandusest intellektuaalsemale ja teenustele suunatud turule. Täna töötab üle kolme neljandiku ameeriklastest mingisuguses valge krae asendis.

Seega, kui sinikraede töö kuvand oli vähenenud ja valgekraede töökohtade turg laienes, hakkas olema kultuuriline dogma, et kui noor soovib head, auväärset ja hästi tasustatud töökohta, on ainus võimalus minna kõrgkooli. Suuremat haridust peeti alati paremaks, eeldades, et mida rohkem kellelgi haridust on, seda targem ta on ja seda parem töö või elu neil hiljem on. Kauplemine nõuab seevastu sageli vähem kooliharidust (enamasti umbes poole võrra, kuid mõnikord isegi kolmandiku või veerandi võrra rohkem) ja nii seostati seda karjääriteed väiksemate eduväljavaadetega.

Seega 20-st viimaseks kolmandikuksth sajandil oli nii ameti õppimise austusväärsus kui ka soovitavus kõvasti vähenenud, samas kui valgete ja siniste kaelarihmade töötajate vaheline kaugus oli hüppeliselt kasvanud.

Ometi see usk seda erinevad töö tähendab vähem töö, on vaevalt puutumatu. Ja on aeg, kui me selle kahtluse alla seadsime ja küsisime: 'Mis üldse määrab karjääri mõttes' parema '?' Ametitööd on paljudel juhtudel muutunud paremini tasustatuks ja stabiilsemaks kui enamik kontoritöid. Varem oli see kultuurilise staatuse märk olla pigem ärimees kui madal tehase töötaja. Kui meie majandus nihkus teenindussektorile, oli palkade ja elukvaliteedi erinevus piisavalt suur, et ärimeheks olemine oli tõesti parem töö. Kuid tänapäeval pole paljudes ametites või sinikraede ametites neid lünki enam lihtsalt selle põhjal, kuidas me häid töökohti määratleme - palga, stabiilsuse, autonoomia, hüvitiste, töö ja eraelu tasakaalu jne osas.

Lisaks ei pea ameti õppimine tähendama, et teid pole ülikooliks valitud või et teie mõte on teisejärguline. Võid olla üsna tark ja valida ikkagi oma kätega elamise. Idee, et võite olla kas arukas valgekraede töötaja või tumm sinikaelarihm, on äärmiselt vale kahesugusus. Päeval võiksite kergesti olla elektrik ja suurte raamatute õgija öösiti.

Ka pole lihtsalt nii, et teie igapäevane töö ametites ei haaraks teie meelt:

Müüt nr 2: sinikaelusega töö ei ole loominguline ega intellektuaalselt stimuleeriv.

Teine takistus kaubandusele on see, et ekslik on arusaam, et töö on mõttetu ja tüütu. Noored tahavad tänapäeval oma tegevusest intellektuaalselt stimuleerida; nad tahavad olla loovad ja innovaatilised, nagu Steve Jobs või Mark Zuckerberg. Soov luua on vääriline ja on ka tegelikult määrav küpsuse marker. Küsimus on selles, et piirdume sellega, kuidas arvame, et suudame need omadused oma töökohal saavutada. Kindlasti võib see juhtuda ainult kaasaegses minimalistlikus kontoris, kus on Mac ja iPhone käepärast, suur tahvel seinal ja uhke kohv valmis? Kuidas maa peal võiks loovus juhtuda sinises mundris, tigu käes, tutvudes tualettruumi sisemusega?

Reaalsus on see, et igasugune töö maailmas sisaldab mõttetuid ja tüütuid ülesandeid. Nii see lihtsalt läheb. Tegelikult on paljud kontoritööd tüütumad kui oodata võiks. Värske uuring näitas seda hämmastav 90% kontoritöötajatest raiskab päeva jooksul aega tööga mitteseotud tegevuste kohta - suures osas veebis surfamine. Kas on mõtet, kas pole? Keegi ei saa 8-tunnise tööpäeva jooksul täielikult produktiivne olla. Võib-olla on üllatavam see, et üle 60% raiskab tööl vähemalt tund ja 30% rohkem kui 2 tundi. Miks on see? Valdav enamus väidab, et nad on kas vaidlustamata, oma tööga rahul või on tavalised igav. Kas see kõlab nagu kosutav, ergutav töökoht?

Vintage maali torulukksepp kinnitamine valamu poiss otsib.

Võib üsna lihtsalt väita, et ametid pakuvad intellektuaalset stimuleerimist kui enamik sealseid kontori- või isegi ettevõtlusalaseid töökohti. Mõelge elamu torulukksepale või elektrikule. Ta on terve päeva väljas ja umbes, näeb uusi kohti, kohtub uute inimestega ja tegeleb uute probleemidega. Võimalik, et võib olla mitu probleemi, miks tualettruum ei ole ummistunud või miks mõni konkreetne väljalaskeava ei tööta. Kaupmees alustab standardprobleemide ja -paranduste testimist ning kui see ei aita, kasutab ta probleemi algpõhjuste väljaselgitamiseks üha keerukamaid tõrkeotsingu protseduure. Ta täidab probleemide lahendamise oskusi ja kiiret mõtlemist viisil, mida paljud meist valge kraega töötades kunagi ei pea. Asjatundlikud ametid pakuvad lihtsalt teist tüüpi loomingulist väljundit kui trendikas kontoris töötav ettevõte. Seda autor Matthew Crawford Poeklass kui Soulcraft, leiti, et see on nii. Pärast kolledžisse minekut ja meelehärmi valgekraede tööle asumist avastas ta, et mootorrattamehaanikuks olemine pakkus talle tegelikult palju rohkem stimuleerimist ja rahulolu, kui ta oleks kunagi laua taga töötanud:

„On teada, et rahuldused sellega, et maailmas käsitsi pädevuse kaudu konkreetselt ilmutataks, muudavad mehe vaikseks ja kergeks. Tundub, et need vabastavad ta tunnetatud vajadusest pakkuda endast väärtust, et oma väärtust õigustada. Ta saab lihtsalt näidata: hoone seisab, auto töötab nüüd, tuled põlevad. Kiitlemine on see, mida poiss teeb, sest tal pole maailmas reaalset mõju. Kuid kaupmees peab arvestama tegelikkuse eksimatu hinnanguga, kus inimese ebaõnnestumisi või puudusi ei saa tõlgendada. Tema põhjendatud uhkus pole kaugeltki tasuta 'enesehinnangust', mida õpetajad justkui võluväel õpilastele jagaksid. '

Kuula minu podcasti koos Mike Rowe'iga tehingute kohta:

Müüt nr 3: peate järgima oma kirge ja keevitamine pole teie kirg.

'Järgi oma unistusi!' on fraas, millesse meie kultuur on tänapäeval armunud. Idee on selles, et keskkoolis või kolledžis saate aru, mida teile meeldib teha, ja seejärel omandage sellele vastav haridus, et saaksite oma unistuste tööd. See, millega see lõpuks ikkagi lõpeb, on lihtsalt teismeliste ja kahekümneaastaste täitmine suure ängiga, mida nende eluga peale hakata. Kui võimalused on pealtnäha piiramatud, on meil tõesti raske valida. Lõpuks mõtleme, et meie elu on rikutud, kui me seda ei leia see üks asi meile väga meeldib teha.

Õnneks ja kuigi seda on mõnikord väga raske mõista, teie elu pole piiritu. Reaalsus on see, et enamikul inimestel, eriti hilisteismelistes ja kahekümnendates eluaastates, pole aimugi, mida nad tegelikult teha tahavad. Kuid sinise kraega tööd ümbritsevate stereotüüpide tõttu lähevad nad vaikimisi äri- või õigusteaduskonda, sest kontoritöö omamine on parem kui liftitehnikuks olemine. Kuidas võiks keegi olla liftide parandamise vastu kirglik? Vastus sellele võib teid üllatada.

Palju tööd tehakse selleks, et näidata, et kirg või täitmine teie töökohas ei tulene mitte 'unistuste järgimise' kaudu, vaid terve rea tegurite poolest, mis erinevad sellest aegunud nõuandest. Tegelikult on teadustöö selle kire leidmine järgneb pigem raske töö ja hea olla selles, mida teed, mitte eelneb seda. See tähendab praktiliselt seda, et kui määrida küünarnukid ja omandada torulukkseppade eriala, siis tulete tegelikult oma tööd nautima.

Tõde on see, et meie “kirg” on lõpuks kombinatsioon sellest, milles oleme head ja milles pingutame. Töö täitmine on seotud pigem meisterlikkuse ja autonoomia ning tasakaalu kui juba olemasoleva kirega. Armastus oma töö vastu tekib harva sellest, kui täidad oma südames sisseehitatud põlevat soovi teha seda ühte asja maailmas ja ainult ühte. Tegelikult on kirgliku hobi muutmine tööle sageli kindel viis, kuidas see põletav soov hea ja surnud tappa.

Oma kire leidmise müüdi kohta lisateabe saamiseks ei saa ma piisavalt tugevalt soovitada, et te kuulaksite Bretti podcast autor Cal Newportiga. See on üks minu kõigi aegade lemmikumaid AoM-i taskuhäälingusaateid, mida ma arvan, et iga nooruk ja kahekümnesed (ja kaugemalgi, tõesti) peaksid kuulama.

Müüt nr 4: määrdunud, raske töö on ebasoovitav töö.

Mees, kellel on kraad ja töö paremal.

Mike Rowe raamatus Sügavalt lahti, jutustab ta loo sellest, kuidas oli 1970. aastate lõpus oma keskkooli juhendamisnõustaja kabinetis ja nägi ülaltoodud plakatit. 'Töötage targalt, mitte raskelt.' Ehkki see meeleolu võis sarnaneda pigem sõnaga „Hea töö üksi on hea, aga ka nutikas olemine on oluline!” keskkooliõpilane luges seda ilmselt nii: „Jah! Ma ei pea vaeva nägema, kui olen tark! ” Õpilased, kes nägid neid plakateid 70ndate lõpus ja 80ndate alguses, juhivad nüüd ettevõtteid ja annavad seda veendumust ka alateadlikul viisil noorematele põlvkondadele edasi. Lisaks nendele tegevjuhtidele on autorid, podcasterid, 'eluhäkkerid' - kõik pooldavad pigem targemat kui raskemat tööd, minnes seega mööda meeletust igavast tööst. Pagan, võite töötada 4-tunnise nädalaga ja teenida miljoneid! (Või nii väidetakse.)

Töötage nutika ja raske plakatiga Mike Rowe.

Õnneks pannakse see sõnum Mike Rowe abiga õigele kohale: prügi. Ta asendab selle uue sõnumiga: 'Töötage targalt ja kõvasti.'

Tõde on see maailm kuulub neile, kes askeldavad. Küünarnäärmevaba ambitsioon ei vii teid kuhugi. Isegi selle põlvkonna karjäärikangelased - varalahkunud Steve Jobs, Zuck, Richard Branson - töötavad (toim) meeletult kõvasti oma töö kallal. Näete ainult sära, kuid need on põletanud rohkem kui nende õiglane osa kesköisest õlist.

Jah, te arvate, kuid oma ajuga kõvasti töötamine kõlab paremini kui oma lihaga pingutamine. On tõsi, et raske töö on erinevaid, kuid mõlemad on omal moel rasked. Igal rasketüübil on omad plussid ja miinused ning füüsilise töö raskus ei tee kedagi automaatselt vähem õnnelikuks kui kogu päeva arvuti taga trükkimise raskus.

Mike Rowe saate ajal Määrdunud töökohad, tuli ta raskest ja räpasest tööst midagi väga huvitavat avastama. Enne selle töö alustamist, kui ta oli saate ajurünnaku faasis, eeldas ta, et inimesed, kellega kokku sattusid, vihkavad oma tööd tõeliselt. Kuid üksteise järel, peaaegu ilma ebaõnnestumiseta, armastasid nad seda. Tegelikult ta helistas neile kõige õnnelikum rühm inimesi, keda ta kunagi näinud on. Kordan veel: kirg oma töö vastu järgib millegi nimel pingutamist ja selles meisterlikkuse saavutamist. Iga päev haamri kiikumine ei saa kunagi olema nii raske kui TPS-aruannete esitamine 9–5, kui vihkate selle iga üksikut minutit.

Lisaks raskele tööle on paljud ametid ka lihtsalt räpased ja rõvedad. Oleme hiljuti rõhutanud oma kultuuri kinnisidee olla puhas. Päeva valitsevad antibakteriaalsed seebid ja keev kraam. See suhtumine kandub ka sellesse, kuidas me töösse suhtume. Soovime, et asjad oleksid korralikud ja korralikud ning minimalistlikud, täpselt nagu see puhas ja ilus Apple sülearvuti, mis istub teie puhtal laual.

Kui me kasvame lapsena uber-puhtaks, on meil vastumeelsus määrdunud või rämeda kraami vastu. Ja reaalsus on see, et paljud kaupmehed lõpetavad päeva määrdunud kätega. Kuigi on olemas mõni tehing, mis ei muutu süngeks, on Kevin Simpsoni hinnangul umbes 90%. Torulukksepad, elektrikud, ehitustöölised - need on töökohad, kus te dušši all käite lõpp oma päevast, mitte algusest.

Steriilses ühiskonnas muutuvad mustad töökohad ebasoovitavaks. Võib-olla sellepärast nende palk suureneb ja töökohtade nõudlus ametites on suurem kui kunagi varem. Mike Rowe usub, et meie kultuur on jõudmas punkti, kus tund torutöid läheb psühholoogi juures maksma rohkem kui tund. Kui suudate üle saada hirmust mustuse, sodi ja higi ees, on teil võimalus elada palju paremini kui kontoris elavatel eakaaslastel. Ja võite isegi avastada, et on hea, kui kasutate oma keha ja käsi iga päev, et elementidega ühenduses olemine on rahuldav, isegi kui need elemendid on sünged ja et miski ei tundu paremini kui teenitud duši all käimine, kui sul on tegelikult mustus, mida puhastada.

Oleme nüüd kajastanud müüte töötamisest ametites. Paari nädala pärast saame aru, millised on eelised ja miks peaks iga noor mees või keegi, kes kaalub karjääri muutmist, oskustööjõudu vaatama. Praegu jätan teile ilusa ood füüsilise töö jaoks väljavõtte kujul Luciano Palogani Filipiinide Kunstide ja Kaubanduse Koolile 1910. aastal peetud kõnest:

Ilma vaeva ja vaevata ei saa midagi suurt ega head saavutada.

Ajad, mil füüsilist tööd peeti häbiväärseks, ja aeg, mil seda peeti degradeerunud inimese okupatsiooniks, on möödunud. Päevad on kadunud, kui õpilane kõndis kvartalis, et helistada “muchachole”, et oma raamatuid kooli viia. Ja moondunud, pehmed ja padjataolised käed, mõne aasta tagune noormehe uhkus, on moest läinud.

Filipiinlane on uue lehe ümber pööranud. Nüüd saab ta sellest aru füüsiline töö pole häbiasi, vaid auasi; et mitte füüsiline töö ei sea meest ühiskonnas meeste seas madalasse positsiooni, vaid just füüsiline töö tõstab ta kõrgemale elustandardile.

Käsitsi töö pigistab higi lihastest välja ja karestab käsi, kuid see omakorda taastab jõu ja suurendab nende suurust. Käte karedus ja päikese kõrvetamine näol on kõige ehedam märk, mida mees saab kanda, et näidata, et ta kuulub töötajate, mitte droonide suurde seltskonda.

Lugege kogu seeriat

4 müüti oskuskaubanduse kohta
5 oskustööga töötamise eelist
Kuidas alustada karjääri ametites