Hea jätkamise tähtsus

{h1}

'Hei Jim! Laadige see CV uuesti laadima ... tüüp ütleb, et ta oskab Wordi! '


Töötuse määr on käesoleva artikli järgi 7,9%. Kui otsite praegu tööd, võib see number tunduda, et koefitsiendid on teie vastu laotud. Muidugi võib suure osa majanduse nukkrist olukorrast süüdistada korrumpeerunud ettevõtted, meie valitsus jne. Kas olete siiski mõelnud, et tööotsingu läbiviimise viis võib takistada teie jala ukse vahele jätmist ? Töökaaslane märkis mulle kord uue töötaja leidmise ajal, et 'mitte majandus ei hoia inimesi töökohtade eest, vaid nemad ise ja nende jätkamine'.

Enamik avatavaid töökohti saab sadu CV-sid ja avaldusi. See on esimene asi, mida inimesed näevad, et saada pilk sellest, kes te olete. Võite kas silma paista nii kohutava olemisega, et teid meenutatakse näitena sellest, mida mitte teha, või võite silma paista eeskujuliku jätkamise abil, mis on selleks ametikohaks välja töötatud ja kirjeldab täpselt, kes te töötajana olete ühel tekstilehel.


Tänases postituses tutvustan teile täiusliku elulookirjelduse anatoomiat ning ka mõningaid vormindamise näpunäiteid, mis tagavad, et teie ja järgmise suurepärase tööpakkumise vahele ei jää teie CV.

Märkus. Ma kasutan näiteid enda CV-st. See jätkamine teenis mind hästi ja andis mulle kolme nädala jooksul pärast koondamist mitu intervjuud ja lõpuks tööpakkumise.


Päis: järgige põhitõdesid

Jätka päise nime aadressi telefoninumbri e-posti aadressi.



Päis peaks olema lihtne ja puhas, nii vähe teavet kui vaja. Eelistan hoida põhitõdesid: isiklik e-posti aadress, kodune aadress ja telefoninumber. Mõned märkused, mida meeles pidada:


  • Teie e-posti aadress peaks olema kas lihtsalt teie nimi või mõni selle professionaalne variatsioon. Kui teil pole sellist e-posti aadressi, looge see. Praegu. Töölevõtuhaldur viskab teie CV kohe üle, kui ta seda näeb [meiliga kaitstud] e-posti aadress, mille lõite keskkoolis.
  • Võimalusel on soovitatav kasutada kohalikku aadressi. Töölevõtmise juhid näevad riigivälist aadressi ja esitavad kohe küsimusi. Kas nad kolivad varsti siia? Kas kavatsete saada meilt abi ümberpaigutamiseks? Vajame kedagi ASAP-i, kas see protsess võtab liiga kaua aega? Kui kandideerisin riigivälistele töökohtadele, proovisin kasutada sõbra või pereliikme aadressi. See ei pea olema eksitav. Kui nad küsivad, öelge: 'Ma saan siin kohe oma rahaga kolida, kui õige võimalus pakub.'
  • Te ei pea täpsustama, kas teie telefoninumber on mobiiltelefon või mitte, kuid otsustasin lihtsalt selleks, et andsin rendihaldurile teada, et olin selle numbriga igal ajal saadaval.

Karjääri eesmärk: lai, kuid selge

Jätkake karjäärieesmärgi lauset.

See on oluline tükk, mille paljud inimesed kas jätavad välja või pole isegi kuulnud jätkamise esitamisest. See avaldus deklareerib lühidalt seda, mida te töölt otsite, ning näitab potentsiaalsele tööandjale, et teil on selged eesmärgid ja püüdlused.


Teie karjäärieesmärk peaks olema piisavalt lai, et näidata, et olete avatud erinevatele võimalustele, kuid samas ka piisavalt selge, et näidata, et see konkreetne positsioon sobib teie pikaajaliste eesmärkidega. Selle leidmine on karm tasakaal, kuid peaksite selle suutma mahutada ühte lausesse. Pange tähele, kuidas minu enda eesmärk võib täita mitu ametikohta, kuid see pole liiga lai, et öelda: 'Ma võtan kõik.'

See on ka midagi, mida saab veidi vastavalt positsioonile kohandada. Kandideerisin ka mõne mittetulundusühingu poole ja sel juhul ütlesin midagi järgmist: „Otsin karjääri mittetulundusühingus, kasutades oma kirjaniku / toimetaja / turundaja oskusi maailma aitamiseks ja minu ümber, muutuge paremaks kohaks. '


Haridus: jätke üksikasjad vahele

Jätkata hariduse sektsiooni kooli ülikooli kraadi.

Ma ei taha, et minu pealkiri „Jäta üksikasjad vahele” oleks eksitav. Soovite loetleda oma kooli (d) ja kraadi (d). Valisin nimekirja oma konkreetsest teenitud kraadist, kusjuures põhiteadused on sulgudes. Mida soovite vahele jätta, on teie GPA ja aasta, mille olete lõpetanud. Olenevalt valdkonnast võib teie GPA olla kasulik. Tehnilisemate elukutsete puhul võib see tööandjale meeldida, eriti kui see on kõrge. Minu nõuanne on siiski see alati jätta, välja arvatud juhul, kui see on 3,8 või kõrgem ja olete lõpetanud kiitusega.


Juriidiliselt ei tohi tööandjad vanuse järgi vahet teha, kuid elulookirjelduste kogumise etapis juhtub seda kogu aeg. Vanematele inimestele vaadatakse üle, nooremad vallandatakse ja vahepealsed inimesed ei pruugi sellele ametikohale just 'sobivad'. Nad saavad intervjuu saades teada, kui vana te olete - te ei pea neile teavet enne tähtaega andma.

Seda osa saab ka kohandada, olenevalt asendist. Näiteks on mul ka religiooniuuringute kraad, kuid see ei oleks turundus- ega suhtekorraldusalal kasulik, seega jätsin selle enamikus väljasaadetud CV-des ära.

Töökogemus: konkreetne ja asjakohane

Jätkake töökogemuse konkreetsete projektide täpseid punkte.

Kuna suurem osa teie CV-st väärib see osa kõige rohkem aega ja tähelepanu. Kõigepealt tahate veenduda, et tõstate esile ainult kahte või kolme kõige asjakohasemat kogemust. Tänapäeval vahetavad paljud inimesed, eriti aastatuhande põlvkond, iga 1–3 aasta tagant töökohta, seega on neid arvatavasti rohkem kui jagamist väärt. Kui konkreetsed kogemused on teatud ametikohale, kuhu kandideerite, on need ümber vahetatud. Ükski teie saadetud jätkamine ei tohiks olla täpselt sama! Kui olete keskkoolis või kolledžis, tõstke esile praktikad, juhtpositsioon klubides / organisatsioonides ja avalike teenuste projektid, mida te tegite.

Alustage oma ettevõtte või organisatsiooni nimest, seejärel oma tiitlist ja töötatud aastatest. See võib olla konkreetne kuupäev või ka lihtsalt iga aja pikkus. Kuidas ma seda tegin, ei olnud tegelikke põhjendusi - lihtsalt see, mida ma tol ajal tundsin.

Sageli on elulookirjelduse loomisel kõige raskem osa, kui soovite, et iga töökogemuse all olevad täpsed punktid kajastaksid täpselt teie sealset aega ja saavutusi. Piiratud ruumi korral võib see olla keeruline, nii et tulistage 4-5 loendipunkti loendi kohta. Põhipunkt on siin see, et soovite konkreetseid saavutusi ja vastutust. Ei piisa sellest, kui seadistate Facebooki lehe - kui palju meeldimisi see sai? Kas see viis müügini või teenis tulu? Võib-olla olite jaemüügis. Kui palju kliente teenisite päevas / kuus? Kui palju tulu teie asukoht teenis? See oli punkt, mida oleksin võinud oma CV-s parandada. Mul oli paar spetsiifikat piserdatud, kuid mul oleks olnud parem veelgi rohkem. Tööandjad tahavad rohkem kui kunagi varem näha, et teie mitte ainult ei sooritanud toimingut, vaid nägite ka selle tulemusi.

Samuti soovite alustada iga fraasi toimimisverbiga. Kunagi ei taheta fraase alustada tähega „I” ja soovite võimalusel sama verbi rohkem kui üks kord kasutada. Kui see on teie jätkamine, on ilmne, et olete need, kes need ülesanded täitis, ja tundub halvasti kirjutada: 'Ma tegin ... tegin ... tegin ...'

Oskused / sertifikaadid: jätke kindralid vahele, olge ausad

Jätkake oskuste jaotist, mis kodeerib iseloomujooni.

Selles jaotises on ahvatlev öelda, et olete Microsoft Wordi ekspert või teate, kuidas iPhone'i kasutada. Tööandjad ei hooli sellest ja eeldavad, et enamik kandideerivaid inimesi teab, kuidas teha taotletava töö põhitõdesid. Kui kavatsete sotsiaalmeedias turundada, loodaksid nad, et teate, kuidas Facebooki kasutada. Kui taotlete pangatellerit, eeldavad nad tõenäoliselt, et saate raha lugeda.

Mida soovite selle jaotisega teha, on näidata, millised oskused teil on. Turundajate maailmas pole kõigil videotöötluskogemusi ega teadmisi kodeerimisest, nii et tahtsin veenduda, et see oleks esile tõstetud. Samuti tean, et turunduse tasuvuse mõõtmine on kuum teema, nii et lisasin kindlasti, et mul on kogemusi Google Analyticsi tarkvaraga. Kui olete jaemüügis ja olete enne POS-süsteemi / masinat töötanud või inventeerinud, kasutage seda. Need on oskused, mida kõigil jaemüügiga tegelevatel inimestel pole olnud. Kui taotlete haldusametit ja olete Exceli või QuickBooksi ekspert, mainige seda. Mõelge veelkord nende oskuste ja tehnoloogiate peale, mida oleks vaja ametikoha jaoks, ja sellele, kuidas te asjatundjana ennast pakist kõrgemale seate.

See on ka koht, kus saate esile tõsta teie tehnilisi või kutsetunnistusi. Mul ei olnud ühtegi, nii et ilmselgelt ei loetlenud ma ühtegi.

Selle jaotise keelega soovite proovida kirjeldada oma teadmiste taset. Ja enda huvides, ole aus. Kui te ütlete, et olete arvutite parandamise asjatundja, siis parem olla, sest see on üsna piinlik, kui saate tööle ja ei saa täita mõningaid põhifunktsioone, mille oma CV-s loetlesite. Kui olete tõeliselt ekspert, ärge kartke seda öelda. „Tööalased teadmised“ tähendab põhimõtteliselt kesktasemel kogemusi ja öelge lihtsalt „algteadmised…“, kui olete algaja.

Samuti märkate, et loetlesin koos tehniliste teadmistega mõned iseloomujooned. See oli minu poolt natuke julge valik, kuid arvasin, et see toimis üsna hästi. Tänapäeva tööturul muutuvad spetsiifilised oskused nii kiiresti ja neid õpitakse nii sageli töö käigus, et tahtsin veenduda, et mõni potentsiaalne tööandja teaks minu püsivaid jooni, mis muudaksid minust suurepärase töötaja. Asjatundlik probleemilahendaja või kiire õppija (midagi, mida ma teistes CV-des loetlesin) tähendab ehk enamat kui teadmine, kuidas Excelis võrrandeid luua. Mõned eksperdid võivad öelda, et kleepige need kaaskirja, kuid ma ütlen, et võtke väike risk ja pange see ka siia. Näidake neile, et näete neid iseloomuomadusi kui oskusi, mis on sama olulised kui tehniline kvalifikatsioon.

Kogukondlikud / kutseorganisatsioonid: saate natuke isikupäraseks

Jätkake kogukonna kaasamise jaotise isiklikku teavet.

See on koht, kus saate natuke isikupäraseks saada ja mainida kõiki tehtud vabatahtlikke töid, kõiki kutseorganisatsioone, kus olete osa, või isegi hobisid, mis teil võivad olla, kui olete noorem ja teil pole neid kogemusi. (Palun ärge kunagi loetlege videomänge hobi korras. Usaldage mind. Ja jah, olen seda jätkamisel näinud.) Tööandjad soovivad sageli teada, et olete hästi kokku puutunud inimene, kes tegeleb muude tegevustega väljaspool tööd. Mõni võib-olla ei taha ja tahab nädalavahetuse sõdalasi, kuid sa ei taha nagunii selles firmas töötada.

Märkate, et loetlesin mõned ülikooli saavutused. Kuna ma olen sellest paar aastat kaugemal, siis ilmselt taban neid järgmisest väljasaatmisest, kui see aeg kätte jõuab. Jällegi, kui te pole tegelikult organisatsioonides osalenud, loetlege mõned isiklikud saavutused. Ehk ehitasid puust kanuu. See väärib kindlasti mainimist. Võib-olla lugesite aastas 100 raamatut - see on midagi ainulaadset ja huvitavat, mida tööandja mäletaks.

Kasutage seda jaotist julgelt omamoodi wild cardina. Kui teil pole kogukonna osalust nii palju, nimetage seda isiklikuks. Kui kandideerite kirjutamistööle (nagu ma paar korda tegin), kasutage seda jaotist „Avaldatud” ja loetlege väljaanded, milles olete esinenud. Kui olete arhitekt, ütlete võib-olla „Uhkeimad saavutused” ja loetlege oma lemmik kujundused. Ole sellega loov ja tee sellest midagi, mis silma paistab.

Vormindamine: püsige järjepidev

Üks suurimaid asju, mida ma kehvates CV-des näen, on lihtsalt ebajärjekindel vormindamine. Fondid on erinevad, punkte kasutatakse ebaühtlaselt, painutus- / kaldkirju ei kasutata samal moel jne. Vormindamise osas ei ole karmid ja kiired reeglid peale selle, et peate oma CV-s püsima järjekindlana. Märkate, et kõigis minu loendites ei kasutatud ühtegi perioodi. Kui otsustate kasutada perioode, on see kõik korras, veenduge, et teete seda iga üksiku jaoks. Isegi sellised asjad nagu kriipsud versus kriipsud peavad olema järjepidevad. Vahed peavad olema järjepidevad. Ma ei saa seda piisavalt öelda - kõik peab olema järjepidev. Lihtsaim viis seda teha on oma CV lihtsalt printida ja visuaalselt skannida. Kui asjad jäävad ära, muutke seda. Andke see ka kellelegi teisele lugeda - ta märkab vigu palju lihtsamalt kui sina. Samuti peate uuesti kontrollima oma ettevõtte nimede õigekirja ning kõiki tarkvara / kaubamärke, mida oma CV-s kasutate. Näiteks on minu CV-s YouTube, mitte Youtube või youtube.

Vähesed lõpumärkused

  • See on lihtsalt juhiste kogum, mida peate järgima. Teil on küll vabadus olla loominguline, kuid proovige jääda enamiku kandideeritavate ametikohtade juurde selle üldise formaadiga. Disainimaailmas on see ilmselgelt teine ​​lugu ja peate otsima oma tööstusharu, et teha kindlaks, mis on sobiv.
  • Kas peaksite jääma ühe lehe piiresse? Minu vastus on alati jah. Isegi kui olete olnud pikka aega tööjõus ja kandideerite kõrgematele ametikohtadele, jääge ühe lehe juurde ja mainige, et teil on soovi korral saadaval täielik ja pikem jätkamine.
  • Uuendage oma jätkamist kord kvartalis. Pange endale aeg kokku, et veeta igas kvartalis 30 minutit ja üle vaadata jätkamise värskendamine. Võib-olla on kontaktandmed muutunud, võib-olla on teil lisatööd lisada jne. Te ei tea kunagi, millal vajate uut jätkamist.
  • Iga tööle võtmise juht on erinev. Jätkamistega pole garantiisid, mis toimib ja mis mitte. See põhineb sageli elulookirjeldusi vaatava inimese isiksusel. Teisisõnu, ärge süüdistage mind - jätkake lihtsalt selle täiustamist, mis teil on.

Mida olete oma elulookirjelduses teinud, mis teie töö saamiseks töötas?

_______________________________

Toimetuse märkus: Jeremy teab, millega ta räägib. Palkasime ta hiljuti oma esimeseks AoM-i töötajaks. Ta töötab meie jaoks toimetaja ja kogukonnajuhina ning kirjutab aeg-ajalt ka artikleid. Tere tulemast Jeremy pardale! Meil on nii hea meel, et olete meeskonnas.