Liiga harva on kuulda julgustavat sõna: miks ja kuidas pakkuda rohkem komplimente

{h1}

“Tühisõnad on tähemärgita ja surevad lausumisel. Kurjad sõnad rabelevad mõnda aega, teevad tülisid ja surevad siis. Kuid lootusrikas, lahke, rõõmustav sõna vajub mehe südamesse ja kannab igavesti vilja. Kui palju ilusaid kirjutatud sõnu - sõnu raamatus, laulus ja loos - inspireerivad endiselt mehi ja muudavad maailma oma iluga lõhnavaks! Täpselt nii on sõnadega, mille kirjutate mitte paberile, vaid meeste südamesse. Soovin, et siin oleks ruumi mainida suurte meeste tunnistusi lootustandva ja julgustava sõna väest, mille nad olid neile nooruses ja võitluspäevadel öelnud. Kuid igas autobiograafias on see asi kirjas. Booker T. Washington räägib, kuidas kindral Armstrongi julgustus päästis tema tulevikku. Ma tean ühte noormeest, kes täidab täna suurt ja kasulikku kohta maailmas, keda hoidsid heidutamise ajal oma kõrgest eesmärgist lihtsalt julgustava sõnaga mehelt, keda ta väga imetles. Selle mehe sõna elab ja kasvab noorema mehe kasvavas mõjus. See maailm on täis mehi, kes kannavad oma mõtetes surmatuid inspiratsioonisõnu, mis on nooruses huultelt kuuldud, nüüd ikka igavesti. Räägi lootusrikkaid sõnu igal võimalusel. Saada alati oma noored sõbrad sinult, kandes sõna, mida nad võtavad aastatesse ja täidavad sinu eest. ' - Elu laienemine (1903) Frederick Henry Lynch


Nagu ma aastal täpsustasin see põhiline postitus sagimise tähtsusest, kui hakkasin keskkoolis jalgpalli mängima, olin aeglane ja paks ning üldiselt kohutav. Kuid ma töötasin kolm aastat nii palju kui suutsin ja lõpuks sain staažikaks mu vanemaks aastaks. Minu viimase hooaja lõpus tõmbas üks treeneritest mind koridoris kõrvale, pani käed õlgadele ja ütles: „McKay, meeskonnas on palju teisi tüüpe, kellel on palju loomulikum sportlik võimekus kui teil. Sa ei ole looduslikult sportlik tüüp, kuid selle, millest tal andest puudus oli, tegid sa tasa ja südamega. '

See vestlus mõjutas mu ülejäänud elu. See kristalliseeris midagi, millest ma lootsin, et see on tõsi, milleks, mida hakkasin oma tegelase suhtes päriselt uskuma. Sellest ajast peale, kui olen silmitsi seisnud väljakutsetega, kus ma ei tunne end selle ülesandega samaväärselt kui teised, kuulen, kuidas mu treener ütles mulle, et mul on süda, ja see aitab mul edasi liikuda.


Selline on komplimentide jõud.

Kahjuks on komplimendid nii andjale kui ka vastuvõtjale võimas positiivse kasu jõud, kuid enamik inimesi on nendega üsna koonerdatud. Muutkem seda ja hakkame üksteist julgustavate sõnadega sagedamini üles tõstma. Sellepärast peaksite pakkuma rohkem komplimente ja kuidas seda teha.


Miks peaksime rohkem komplimente tegema

Komplimendid julgustavad teisi, kes hädas on. Uuringud on näidanud, et kui aidata kellelgi oma eesmärki saavutada, on positiivne tagasiside algajatele kõige tõhusam. Eksperte huvitab eelkõige nende edenemiskiiruse hindamine ja negatiivne tagasiside aitab motiveerida neid soovima minna kaugemale ja kiiremini. Algajad tegelevad seevastu kõige rohkem nende lihtsalt hindamisega pühendumus (kas ma saan seda teha?) ja nad tõlgendavad komplimente märkidena, et nad on õigel teel ja suudavad sellest kinni pidada.



Kompliment võib olla tõepoolest kõik, mis seisneb selles, et keegi on edukas ja loobub. Seisa selles tühimikus ja paku julgustavat sõna.


Komplimendid aitavad lastel uusi ülesandeid õppida. Arvestades ülaltoodut, on see mõttekas; lapsed on ju kõiges algajad. Teadlased väidavad, et positiivne tagasiside on lastele uute ülesannete ja käitumise õpetamisel ka tõhusam kui negatiivne mitmekesisus, sest see on lihtsam kui negatiivne tagasiside; viimane hõlmab keerukamat ülesannet õppida vigadest.

Sel põhjusel on „Catch‘ em doing something good “üks minu vanemlikest motodest.


Komplimendid tugevdavad (ja pehmendavad) suhteid. Komplimendid annavad edasi austust. Suhted on üles ehitatud austusele. Lihtne.

Komplimendid võivad olla ka teie ja antagonisti vahelise jää sulatamiseks. Nagu me allpool arutleme, nõuab komplimendi pakkumine natuke alandlikkust ja ühtlasi ütleb see vastuvõtjale, et isegi kui see teile midagi muud ei meeldi, võite vähemalt tunnistada, et imetlete seda ühte omadust. See pisike ava võib sulatada sageli külmumise, kui mitte rinna-sõbra-kapuutsi, siis vähemalt töösuhte.


Komplimendid võluvad teisi ja suurendavad meie mõjuringi. Inimestele meeldib ümbritseda end nendega, kes panevad neid ennast hästi tundma, ja miski ei pane inimest paremaks kui läbimõeldud kompliment. Kui soovite leida uusi sõpru või suurendada oma mõjuvõimu kaastöötajate ja kolleegide seas, siis püüdke neid 'tabada, et nad midagi head teeksid' (see töötab kõigile!) Ja tehke neile siis komplimente.

Komplimendid aitavad teil olla vähem küünilised. William George Jordani tarkade sõnadega, „Me avaldame liiga palju austust vähestele putukatele, kui laseme nende valel käitumisel halvata usku inimkonda. See on küünikute vale, mis ütleb ‘Kõik mehed on tänamatud, ’valetab kaaslane ‘Kõik meestel on oma hind. ”Me peame usaldama inimkonda, kui saaksime inimkonnast head. See, kes arvab, et kogu inimkond on alatu, on pessimist, kes eksitab tähelepanuks oma sisekaemust; ta vaatab oma südamesse ja arvab, et näeb maailma. '


Mõne hetkega arutatud põhjustel kipuvad inimesed keskenduma negatiivsele. Kui hakkate otsima komplimentide pakkumise põhjuseid, suurendate oma antennide tundlikkust heade asjadega - positiivsete ja imetlusväärsete asjadega, mida inimesed iga päev teevad. Ära vaata nüüd kivist südamest, sinult pigistati lihtsalt pisar välja.

Põhjused, miks te komplimente sagedamini ei tee

Meie aju on loodud keskenduma negatiivsele. Inimese mõistus on kujundatud negatiivsuse kallutatusega - me pöörame rohkem tähelepanu ja omistame rohkem kaalu negatiivsetele kogemustele, mitte positiivsetele. Sellel on täiesti hea evolutsiooniline põhjus. Suurenenud tundlikkus negatiivsete kogemuste suhtes hoidis meie koopainimese esivanemad eluohtlike riskide eest kaitstud. 'Okei, nii et sabertotsiigrid ei pea seda naljakaks, kui saba tõmmata.'

Kahjuks takistab väga kallutatus, mis aitab meid riskide eest kaitsta, sageli märkamata head ja kiiduväärt, mida meie ümber olevad inimesed teevad. Märkame ja ütleme midagi, kui meie kelner rikub meie tellimuse sassi, kuid laitmatut teenust osutades vaevalt see registreerub ja kui see toimub, siis mainime seda talle harva.

Esimene samm paremaks komplimenteerijaks saamisel on lihtsalt olla teadlik oma negatiivsuse kallutatusest. Mõistke, et teie aju otsib alati midagi haaravat, nii et tehke teadlikke jõupingutusi selle kallutatuse ületamiseks, otsides head - see on sageli otse teie nina ees.

Sa oled ennast imendunud. Ükskõik kui omakasupüüdmatud me ka ei arvaks, oleme kõik erineval määral enesekesksed. Oleme tavaliselt rohkem mures enda, mitte teiste soorituse või käitumise pärast. Meie loomulik egoism selgitab, miks arvame, et kõik märkavad, kui närvis me end suurt kõnet pidades tunneme. Kuna me pöörame nii palju tähelepanu oma enesetundele, eeldame, et ka teised on. Nad ei ole - nad on sama haaratud nende endi mõtetest ja käitumisest kui teie ise!

Meie loomulik enesekesksus võib põhjustada selle, et me tõesti ei pööra tähelepanu ja ei kuula teisi - see paneb meid kasutama võimalusi komplimendi pakkumiseks. Ärge laske end nii haarata, et jätaksite tähelepanuta head asjad, mida teised teie ümber teevad.

Sa näed kõike võistlusena. Komplimendid on viis näidata oma austust või imetlust kellegi vastu. Paljude meeste jaoks tundub komplimendi pakkumine tunnistusena, et nad on alaväärsemad ja komplimenti saav inimene on parem. Need inimesed näevad elus kõike võistlusena ega taha kellelegi komplimentidega rohkem 'punkte' anda.

Kuid kui keegi juhtub, et olete mõne elu aspektiga silma paistnud, ei lähe teie komplimendi kinnipidamine isegi tulemusele. Tegelikult ei tea teine ​​inimene ilmselt isegi seda, et punktisumma on olemas. Edu pole nullsummamäng. Ümberringi on seda palju - nii et lõpetage väiketorud.

Tegelikult on see kõrgem mees, kes suudab austada teisi mehi nende tipptaseme eest ning kes püüab välja selgitada ja sõnastada valdkonnad, kus ta tahaks areneda. Vaadates ja märkides üles asju, mida teised teevad, mida soovite ka ise teha, on suurepärane viis selle parandamise hõlbustamiseks. Ja osavale mehele komplimendi pakkumine võib viia kõige parema parandamisviisini - leida mentor. 'Mulle meeldis teie tänane esitlus väga. Kuidas teile avalik esinemine nii meeldis? '

Sa oled häbelik. Kui kellelegi lihtsa 'tere' ütlemine tekitab ärevushäireid, kutsub komplimendi pakkumine tõenäoliselt esile täieliku paanikahoo. Olgu, võib-olla mitte paanikahoog, vaid mõned kohutavalt higised peopesad. Kui häbelikkus on teie jaoks probleem, on komplimendid madala riskiga ja kõrge tootlikkusega viis oma sotsiaalse ärevuse ületamiseks. Enamik inimesi armastab kuulda, kui vinged nad on ja peaaegu kunagi ei reageeri külma õlaga lihtsale ja siirale komplimendile. See on ka suurepärane viis avalöök small talk, kui see on miski, mis teid häirib. 'See teie valmistatud laud on hämmastav. Kuidas sa puutööga tegelesid? '

Te ei taha ilmuda nagu pruun nina / suudlus-perse / imemine. Keegi ei taha imeda. Kuid ärge jätke komplimente tagasi, kuna kardate end üheks tembeldada. Pruuni ninaga sildi vältimiseks peate inimestele, eriti ülemustele, komplimentide pakkumisel järgima mõnda juhendit. Kõigepealt ole siiras (sellest hiljem lähemalt). Teiseks, olge oma kiitusega mõistlik. Ärge laske liialdama ülemuse / õpetaja kiitusega. Kolmandaks, tehke komplimente või kiitust, kui teisi pole läheduses. Kui sotsioloogilised uuringud on õiged, on teie ülemusel tõenäoliselt hea meel kuulda teie kiitust ja komplimente; teie kolleegid tõenäoliselt halvustavad seda - kuna nad tajuvad seda kui katset tõsta teie staatust ja vähendada nende omi. Tehke oma ülemustele privaatselt komplimente.

Oletate, et nad juba teavad. Teine põhjus, miks me mõnikord komplimente tagasi hoiame, on see, et arvame, et inimesed teavad juba, mida me neist arvame, või et neile on selle kvaliteedi eest ilmselt varem komplimente tehtud. Noh, kui nad on seda teinud, ei tee see veel kord haiget. Kuid tõenäolisemalt tervitatakse teie komplimenti järgmiselt: „Kas tõesti? Keegi pole seda mulle kunagi varem öelnud. ' Pidage meeles, et enamik inimesi on komplimentidega üsna koonerdatud, seega on teie tõenäosus tulla kõige teretulnud ja südamliku üllatusena.

Isegi kui nad teavad, mida te neist arvate, on nende mõtete sõnadesse panemine väga võimas asi. See muudab millegi uduse konkreetseks ja reaalseks.

Sa ei tea, mida öelda. Kui väldite komplimentide andmist, sest te lihtsalt ei tea, mida öelda, siis on teil õnne! Järgmises jaotises räägime teile täpselt, kuidas tõhusat komplimenti teha. Enam ei tohi seda vabandust kasutada!

Kuidas komplimenti teha

Hakka tähelepanu pöörama. Esimene samm komplimendiks saamisel on tunnustada võimalusi kiitust pakkuda. Negatiivsete ja egotsentriliste eelarvamuste ületamiseks peame kasutama oma sisemist Sherlock Holmesi, jälgides seda sagedamini ja teravamalt. Ole täielikult kohal teistega suheldes leiate hõlpsasti palju asju, millega neile komplimente teha.

Tee kompliment väikestest asjadest. Kellelegi komplimendi pakkumiseks ei pea te mõnda suurt saavutust ootama. Kui see on midagi tõepoolest ilmset, siis on neile ilmselt selle eest palju kordi komplimente tehtud. Nii et pakkuge imetlust väikeste asjade eest. See, mis teile võib tunduda tühine, võib kellelegi teisele palju tähendada. Nagu kellegi jope? Anna neile teada! Muljet kellegi käekiri? Ütle neile.

Kuigi väikesed asjad pakuvad komplimentidele suurepärast sööta, veenduge, et need oleksid seotud mõne väärt jooni või andega. Kellegi jakile komplimentide tegemine annab talle hea enesetunde, sest see ütleb, et neil on hea maitse. Kellegi käekirja teadmiseks võtmine teeb talle kiidusõnu tema distsipliini ja praktika osas. Sel põhjusel võidab „Mulle meeldib herneste söömise viis“ või „Sa hellitad oma kassi tõeliselt mõnusalt“, pigem naeratamise asemel hämmingus.

Ole täpne. Täpsemalt saate paremaks. Konkreetsus annab edasi siirust. Kui olete oma komplimendiga konkreetne, näitab see, et pöörate inimesele tõepoolest tähelepanu.

Veelgi enam, kui teie eesmärk on soodustada üksikisiku positiivseid muutusi, siis mida täpsem saate oma komplimendiga, seda tõenäolisemalt jätkab saaja positiivset käitumist. Täpsus aitab neil tuvastada, mida nad õigesti teevad. Sel põhjusel lapsed, kes kasvasid üles koos vanematega, kes avaldasid neile palju üldist kiitust: 'Sa oled nii tark!' või: 'Sa oled nii eriline!' kipuvad täiskasvanuna kaotsi minema, kuna nad pole õppinud oma andeid ja võimeid lihvima.

Ole siiras. Selgelt ebasiirad komplimendid ei võta teile punkte; tegelikult on neil vastupidine mõju. Kui keegi teab, et valetate, hävitab see tema usalduse teie vastu ja väärtustab teie tulevasi komplimente.

Võite kellelegi komplimente teha, kuna üritate teda võita või talle midagi müüa, kuid kui see on nii ainult põhjustel, miks te komplimenti teete, näeb inimene teie kaudu õigesti ja pigem tõrjutakse kui võlutakse. See võib olla osa oma motivatsioonist, kuid peate tõesti, tõeliselt imetlema asja, mida kutsute kiituseks, et see siiralt lahti tuleks.

Siiruse rõhutamine takistab ka teid liiga sageli komplimente pakkumast - see on veel üks praktika, mis muudab teie kiituse võltsiks.

Lõpuks kiidusõnad, mis pole seotud tõelise teenetetõuga “õpitud abitus”Ja passiivsus. Kui kedagi premeeritakse ja kiidetakse, olenemata sellest, mida ta teeb, saab ta aru, et positiivne tähelepanu on väljaspool tema kontrolli ja see ei sõltu heast käitumisest ega edust. See vähendab tema motivatsiooni proovida ja ennast proovile panna. See on eriti oluline meeles pidada kui teete oma lastele komplimente.

Vältige tagantjärele komplimente. Tagantjärele tehtud kompliment pole isegi kompliment, vaid pigem varjatud solvang. See võib olla passiivse agressiivse inimese tööriist halvakspanu väljendamiseks, ilma et see endale täielikult omaks. Oleme kõik ühel või teisel korral käega kiidetud.

  • 'Teie maal on üllatavalt hea.'
  • 'Sa oled targem kui sa välja näed.'
  • 'Mul on tõesti muljet, et olete tööd pidanud rohkem kui 6 kuud.'
  • 'Sa näed oma vanust arvestades päris hea välja.'

Parim viis tagantjärele tehtud komplimentide vältimiseks on vastupanu soovile lisada algsele komplimendile mis tahes modifikaatorid. Kui keegi tegi kõne ajal head tööd, öelge lihtsalt: 'Suurepärane töö selle kõnega!' ja ei midagi enamat. Kui inimene ei vääri kiitust, siis lihtsalt öelge üldse mitte midagi.

Selgitage, kuidas inimese suurepärased omadused teid mõjutavad. Kui teil on kellelegi komplimentide tegemisel probleeme midagi öelda, jagage lihtsalt seda, kuidas selle inimese suurepärased omadused muudavad teie elus, hoolimata sellest, kas see on väike - ühendage kompliment hindamisega. 'Teie naeratus muudab mu päeva tõeliselt säravaks!' „Teie tähelepanu detailidele muudab minu töö tõesti palju lihtsamaks. Aitäh! ' Ja nii edasi.

Hääletage oma mõtteid. Ma arvan, et osa põhjusest, miks me sageli komplimentidega koonerdame, ei seisne selles, et me ei mõtle toredaid mõtteid ega märka asju, mida teistes imetleme, vaid selles, et me ei tee hüpet nende mõtete sõnadesse panemisel. Lasime mõttel ütlemata minema libiseda. See juhtub sageli pikaajalistes suhetes - teil on nii mugav, et lõpetate oma kiindumuste häälitsemise. Kui teie daam saab kogu õhtu õhtu täis, andke talle teada, kui kena ta välja näeb, selle asemel, et panna teda küsima: 'Noh, kuidas ma välja näen?'

Tehke kellelegi teiste ees komplimente. Avalikul komplimendil on lisaraskus, sest see näitab saajale, et tunnete uhkust, et olete nendega seotud ja te ei karda teistele oma imetlust avaldada.

Edastage „kasutatud komplimendid”. Minu üks lemmik komplimentide tüüpe on see, mida ma nimetan 'kasutatud komplimentideks'. Need on komplimendid, mis juhtuvad väljaspool kiidetud inimese kuuldekaugust, kuid mille edastate neile hiljem. Näiteks: 'Hei James, ma rääkisin eelmisel päeval Andyga teie uuest partnerlusest ja ta jätkas, kuidas talle pole kunagi meeldinud kellegagi koos töötada nii palju kui temaga ja kui kõrgelt ta hindab teid uusi ideid toome projekti. '

Puuduvad komplimendid on ka need, mida te ise pakute kellegi teise kohta, kui teda pole läheduses. Näiteks rääkisin hiljuti oma vennaga blogis töötamise ja töötamise teemal ning mainisin, kuidas ma tõesti imetlen Kate'i visadust ja teravust, et artikkel lühikese tähtajaga valmis saada, isegi kui see tähendab terve öö üleval olemist selle nimel. Koju jõudes rääkisin talle sellest vestlusest ja tema sõnul tähendas see tõesti palju.

Kasutatud komplimendid on eriti erilised, kuna need ütlevad vastuvõtjale, et arvate, et olete nende väärilise kvaliteediga nii kõrgelt, et rääkisid sellest isegi teiste inimestega.

Ära viivita! Kui märkate midagi, millega kellelegi komplimente teha, tehke seda nii kiiresti kui võimalik. Kui ootate liiga kaua, unustate tõenäoliselt. Juhtub minuga kogu aeg. Näiteks eelmisel pühapäeval kirikus pidas üks noormees tõeliselt muljetavaldava jutu. Ta oli sõnakas, kaasahaarav ja läbinägelik. Mõtlesin endamisi: 'Ma pean ütlema sellele lapsele, et mulle meeldis tema jutt.' Kuid kui kohtumine oli läbi, hakkasin ma kellegi teisega vestlema ja mul ei olnud võimalust oma komplimente pakkuda.

Komplimentide väljakutse

Järgmiseks nädalaks esitage endale väljakutse, et kiita iga päev viit erinevat inimest:

  • Armastatud inimene või sõber. Komplimendid on lihtne viis sidemete tugevdamiseks teie ja teie lähedaste vahel.
  • Töökaaslane. Ole oma kontoris moraaliedendaja, otsides võimalusi oma töötajatele komplimente teha.
  • Ettevõte, mida sageli külastate. Enamik ettevõtteid kuuleb kaebusi lihtsalt terve päeva. Väga vähesed inimesed võtavad aega, et kiita neid hea teeninduse või kvaliteetse toote loomise eest.
  • Noor inimene. Noored vajavad hooldamist ja üks parimaid viise selleks on vanema inimese läbimõeldud kompliment. Teil pole aimugi, kui palju see selle lapse jaoks tähendab.
  • Võõras. Tehke juhuslikku võõra päeva, pakkudes siirast komplimenti. See ei pea olema midagi suurt. Lihtne: 'Mulle meeldib teie müts'.

Muidugi on komplimentide teine ​​pool teadmine, kuidas seda teha vastu võtma neid. Sellest räägime kunagi ka.

Seni töötage selle nimel, et saada meheks, kellel on soe süda ja kes ei kõhkle kunagi julgustavat sõna pakkumast kõigile, keda ta kohtab.